Moduł: Alignment
Alignment
Mniej domysłów. Więcej jasności: oczekiwania, odpowiedzialności i “co znaczy dobra praca”.
Po co to jest
Najwięcej napięć bierze się z niejasności. Alignment daje wspólny język oczekiwań — rozmową, nie scoringiem.
Oczekiwania
Ustalasz i aktualizujesz “co jest ważne” oraz na czym naprawdę zależy.
Odpowiedzialności
Klarowność ról i odpowiedzialności — mniej “kto miał to zrobić?”.
Ewolucja w czasie
Widzisz jak zmieniają się priorytety i standardy, zamiast trzymać się założeń sprzed roku.
Chcesz zbudować alignment w zespole?
Umów demo i zobacz jak moduły łączą się w spójny standard pracy liderów.